Deputatul PSD Călărași, Ion Samoilă, avertizează că adoptarea unei legi a salarizării unitare trebuie să se bazeze pe echitate și sustenabilitate, nu pe grabă sau consultări superficiale. În interviul acordat Opinia de Călărași, el subliniază că o lege cu impact asupra zecilor de mii de angajați din sectorul public nu poate fi emisă fără dialog real cu partenerii sociali, sindicatele și reprezentanții administrației locale, precum și fără o dezbatere serioasă în Parlament.
Conform deputatului, rezultatul final trebuie să fie corect, transparent și viabil pe termen lung, altfel riscă să genereze noi nedreptăți. Printre preocupările menționate de Samoilă se numără baza de calcul propusă, de 4.100 de lei, care, în forma actuală, este sub nivelul salariului minim brut de 4.325 de lei, ceea ce ar modifica logică legii și ar putea crea dezechilibre majore în sistem.
Spuse într-un context politică, aceste aspecte pot afecta nu doar salariale, ci și raportul dintre grilele, sporuri și tranșele salarial, ceea ce necesită o reexaminare serioasă înainte de avansarea noului proiect. Deputatul mai atrage atenția că legea nu trebuie tratată ca o formalitate, iar obiectivul PSD este să promoveze o reformă care să asigure echitate, nu să adauge noi privilegii sau discriminări între angajați.
Samoilă a cerut un dialog real cu actorii sociali, o evaluare financiară transparentă și un proces legislativ riguros. În concluzie, mesajul său este clar: echitate în salarizare, fără noi nedreptăți, iar timpul pentru o reformă bine gândită este acum.
