Surse
Ministerul Sănătăţii a publicat, pe 6 februarie 2026, un proiect de Ordonanţă de Urgenţă care reintroduce regula neplăţii pentru prima zi de concediu medical, dar propune cinci excepţii: pacienţii spitalizaţi (spitalizare continuă şi de zi), persoanele în concediu de maternitate, în concediu de risc maternal, în concediu pentru îngrijirea copilului bolnav şi pacienţii incluşi în programele naţionale de sănătate. Propunerea a reaprins discuţii privind impactul asupra vechimii şi pensiei.
Avocaţii citaţi în materialele publicate la 9–10 februarie 2026, Timeia Lupşa şi Ioana Haţegan, arată că, din punct de vedere juridic, singura schimbare efectivă este lipsa indemnizaţiei pentru acea zi; angajatul rămâne asigurat, ziua se contează la vechimea în muncă şi nu intrerupe dreptul la concedii viitoare. Consecinţa practică este un impact financiar punctual pentru angajat, similar unei zile fără plată, fără efecte structurale asupra pensiei.
Proiectul urmăreşte să limpezească excepţiile pentru categorii vulnerabile, dar rămân necunoscute detalii financiare privind costurile bugetare şi termenele de implementare. Publicul rămâne atent, iar dezbaterea legislativă va stabili forma finală a măsurii.
Articolele apărute pe 9 şi 10 februarie în publicaţia Obiectiv-Online sintetizează poziţiile oficiale şi juridice, dar şi îngrijorările salariaţilor; forma finală a OUG va fi decisă în urma consultărilor publice şi parlamentare ulterioare.
